Věřím, že nejúčinnější vzdělávání je to, co si člověk sám prožije a vyzkouší. Proto svoje vzdělávací programy stavím především jako workshopy. Krátké vstupy a nové pohledy propojuji s diskusí, zkušenostmi účastníků a především s prací na reálných situacích, které sami přinášejí.
Lidé tak nejsou jen posluchači, ale aktivní součástí vlastního učení. Mohou si nové přístupy rovnou vyzkoušet, ale také sdílet svoje zkušenosti a know-how a učit se jeden od druhého. Mohou nové pohledy porovnávat se svou vlastní zkušeností a hledat způsob, jak je využít ve své práci a životě. Právě to bývá často jedna z nejsilnějších částí společného učení.
Témata vycházejí především z oblastí, kterým se dlouhodobě věnuji – Nenásilná komunikace, hluboké naslouchání, komunikace v obchodě, spolupráce a vztahy mezi lidmi nebo firemní kultura. Konkrétní podobu workshopu přizpůsobuji lidem a prostředí, pro které vzniká.